【働き方改革】残業時間を激減させて充実の日々

どうも、こんにちは！

まねろです。

今日は『残業時間を激減させて充実の日々』について書いていきます。

一昨年の私の年間残業時間は840時間でした。月平均70時間です。

会社が設定する上限残業時間の80時間まで働く月も少なくありませんでした。

それが今では4時間前後の残業時間です。

その結果、20万円ほどの残業代は失われましたが、得られたもの、気づけたものが大きかったので紹介します。

私の場合は振れ幅が極端に大きいのですが、毎月40時間程度の残業をしてる人にも言えることなので一読されると自分なりの気づきがあるかもしれません。

Contents

残業時間を激減させて得られたもの
家族との時間
新しいことを学び、チャレンジする時間
将来について考える時間
考え方の変化
まとめ

残業時間を激減させて得られたもの

時間と新しい考え方です。

時間

家族との時間
新しいことを学び、チャレンジする時間
将来について考える時間

新しい考え方

毎日8時間を投資して成果が出ない仕事は市場か組織、個人のいずれかに問題がある
個人も組織長も残業なしを前提にマネージメントすべき
残業代よりも稼ぐ方法はある

ちなみに、

残業を減らす前の考え方

いくらやっても仕事は終わらない
十分な収入を得るには残業代が必要
一人だけ早く帰るのは同僚に申し訳ない
朝は子どもの仕度を担当してるので、夜を妻に任せて帰りが遅いのは平等
会社の中で新規チャレンジを見つけて実践

考え方のbefore,afterを比較すると革命が起きたかのような変わりようです。

残業を劇的に減らせた要因は、時代の変化、組織の変化、家庭の変化がそれぞれ影響してますが、最終的には自分自身の覚悟でした。

必ず定時に帰ろうという気持ちで仕事に取り組むことで、時間が確保でき、その結果として考え方に変化がもたらされました。

ここでは得られたメリットの具体的に紹介していきます。

家族との時間

好きな人と過ごす時間はやはり幸せです。

妻や子どもと毎日一緒に夕飯を食べることは、自分はもちろん幸せですが、妻と子どももより幸せな気持ちになるということに気づきました。

朝は自分、夜は妻という分担でやっていても、一人での子どもの対応は大変なので、自分が家にいるといないでは妻への負担は大違いです。

早く帰ることで妻には余裕が出ますし、子どもも遊び相手が増えて楽しんでいるようなので、家族みんながより幸せになれたと感じてます。

新しいことを学び、チャレンジする時間

時間を投資して、残業代を超える稼ぎを作り出すための勉強とチャレンジを始めることができました。

株などの投資にあてる時間ももちろんありますが、金銭投資だけではなく収益の柱を作る勉強を始め、実践するようになってます。

その一つがブログです。

収益化はまだまだですが、戦略立てて実践することで収入が期待できる分野だと感じています。

私のサラリーマンとしての仕事は数百人規模のプロジェクトのエンジニアなので、仮説を立てて実証するフィールドがプロジェクト課題や事業課題になるので、社会と交わる機会がほとんどありません。

一方で、株もブログも個人プレーであるため、社会に対する仮説も自ら立てつつ、自身がそのままプレーヤーとなり実証することができるので、仕事とは違った面白さややりがいが感じられてます。それに新しい世界に飛び込むことになるので、視野が広がる感覚がものすごい得られます。

自営業や経営の視点に近いのかなと感じていますし、職場で業種や立場が変わった時にも活かせることは多々あると思っています。

ちなみに、学びや作業は朝の時間を活用しています。

私は子どもと一緒に21時に寝てしまうので4時に起きてます。寒くなっても目覚ましなしで目が覚めるので自分でも驚いてますが、6時までの2時間を自分の時間として利用してます。

6-7時は夕飯の仕込みをしつつ、YouTubeを流して情報インプットの時間としています。最近のYouTubeはコンテンツが充実しているため、TVよりも面白く、満足感が得られます。

余談ですが、水を出してても音が聞こえるようにワイヤレスヘッドフォンを使用してるのですが、これが最高です。

Bluetoothのトランスミッターと組み合わせても手頃な値段で最高のパフォーマンスなので、家事をしながらTVやYouTubeを観る人にはオススメです。

将来について考える時間

自分の時間もできたし、仕事以外に目を向けたことで、自然と将来について考える時間が増えてきました。

特に最近は小1の壁と自分の運動時間について考えてます。

小1の壁とは、入学前までは保育園で毎日夜まで預かってもらえたけれども、入学後は長期休みもあるし、15時ごろには授業が終わってしまうため、共働き家族に対応が求められる問題のことです。

我が家も例外ではなくあと3年で壁にぶつかります。

その時に妻に任さたり、学童に預ける以外の選択肢を自分で持てるようにすることを考え始めました。

また、自分自身の運動時間についても見つめ直すことにしました。

独身時代は毎週フットサルをしてたのですが、子どもが出来てからの週末はなかなか運動する時間がとれません。

このままでは、子どもが大きくなるまで運動不足という状況が解消されないので、小1の壁と合わせて、解決策を導き出そうとしています。

考え方の変化

毎日2時間で成果が出せる分野があるのに、8時間で成果が出せない働き方は異常だと思うようになりました。

もちろん、社会に与える影響の大きさは考慮すべきで、会社と個人でやれることは同じとは考えられませんが、8時間で成果を出せないものは10時間や12時間にしても同じだと感じます。

8時間で成果が出ないのは、市場がそもそも求めていないのか、組織の事業計画が甘いのか、個人に力がないかのいずれかです。組織と個人の問題であれば、リカバリーする努力は必要だと思いますが、適正を見極めることも重要なので、チャレンジ期間を設定して8時間の勤務で社会に貢献する状況を作ることを前提にした意識で臨むことが大切だと思います。

また、仕事に責任感を持ちながら早く帰るには自分一人の力ではできません。周囲に早く帰るキャラを理解してもらう必要があります。

これは残業時間の仕事をお願いするという事ではなく、周囲にいつまでに判断が必要だから、それまでにこの材料を集めようと考えていると意識的に事前に働きかけて協力してもらうということです。

そうなると、これまでと変わらない立場で同じような仕事を8hでこなせるようになると感じてます。

もちろん、そう考えていても残業が必要なタイミングもあるので、4h前後の残業時間という結果となってます。